4月28日，在“五四”少年节在即即将来临伊始，系举办“湘电领航”少年公司职员专题会会。主题活动围绕系“建先进教育培训、强核心区支撑体系”蜕变位置，激发少年潜能、共叙蜕变成材。
高校院長、党组副书记浣世纯参于行动并表态发言，副院長方鹏操办行动并且做好讨论会，副院長熊厚辉、张勇、唐剑东参于行动并且做好讨论会。
浣世纯指出，青年员工是推动学院高质量发展的生力军、排头兵。她强调，要筑牢信仰之基，胸怀感恩之心。始终把讲政治放在首位，感恩组织、感恩企业、感恩所有帮助过的人。要练就担当之能，展现青春之姿。主动啃硬骨头、接烫手山芋，把感恩化作行动，用实干回报信任。要激发创新之力，实现奋进之为。大胆创新、敢为人先，在科研攻关和管理创新中创造更多不可能。
浣世纯要求，全体青年员工要做到政治过硬、专业过硬、作风过硬、廉洁过硬。一定要重视团结。把个人成长融入集体发展，心往一处想、劲往一处使。一定要保持真诚。以真心换真心，在坦荡为人、踏实做事中赢得信任与尊重。一定要努力坚持。面对困难不轻言放弃，以锲而不舍的韧劲和久久为功的恒心，在奋斗中成就自我。
针对青年员工培养，浣世纯强调，组织部要当好“铺路人”，加强青年员工培养工作的统筹谋划，让想干事、能干事、干成事的优秀青年尽快成才、担当重任。各部门要当好“引路人”，让青年员工在实践中经风雨、见世面、长才干，同时关心青年员工生活、工作困难，通过“传帮带”帮助青年员工快速掌握业务技能。
座谈沟通大会主持词，党建做业务部传授微党课《少年怎么建立和践行三严三实正常政绩观》，机构部贯彻落实了“湘电新潮”少年公司职员塑造培养方案范文。三名讲师理解分享和沟通了做业务經驗与成长的启发，少年公司职员理解分别讲稿，管理领导人与大众切实沟通并入宪愿。促销活动序幕，少年公司职员们写成日常业务做业务中的存在的问题疑难问题及对机构（教育）建没發展的觉得觉得，将写信加入现厂信箱，以“青言青语”理解呼声、荣誉奖智会。
高校各口门涉及否则人、年青人人销售人员任课老师、近5年入职培训的39名年青人人销售人员叁加活动形式。（施红红）
（一审：廖景云 二审：李雨渟 三审：秦磊）
